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浜崎建設で働く仲間たち
Our Team
技術を受け継ぎ、ともに未来へ。
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浜崎建設で働く魅力

70

安定した経営基盤

1956年設立、70年の歴史を持つ安定企業。山口県内の工事を主体に、堅実な経営を続けています。

資格取得支援

スキルアップのための資格取得を会社が積極的に支援。溶接技能者やボイラー整備士など、多様な資格取得が可能です。

チームワーク

社長をはじめ上司の面倒見が良く、人間関係が良好。失敗しても仲間がサポートしてくれる温かい職場環境です。

02

募集要項

雇用形態正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
職種工場設備技術スタッフ(配管・機械据付・溶接)
仕事内容配管の製作・取付、機械設備の据え付け、溶接作業
未経験の方も先輩スタッフの指導のもと、無理なくステップアップできます。資格取得支援もあり、手に職をつけたい方歓迎。
募集人数8名(事業拡大に伴う増員)
就業場所山口県宇部市明神町3-3-3
または山口県宇部市小串1978-2(いずれかの勤務地)
基本給188,000円 〜 301,000円
固定残業代62,000円 〜 99,000円
(時間外労働40時間/月分として支給。超過分は別途支給)
月額総支給250,000円 〜 400,000円
昇給あり(前年度実績:月額1,000円 〜 30,000円)
賞与年2回(前年度実績:200,000円 〜 600,000円)
就業時間8:00 〜 17:00
休憩 計100分(昼60分 + 10時・15時各20分)
月平均時間外労働:10時間
休日日曜日・年末年始・盆休み・ゴールデンウィーク・会社指定休日
年間休日 115日
有給休暇入社6ヶ月経過後 10日付与
保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
定年・再雇用定年60歳
再雇用制度あり(65歳まで)/勤務延長制度あり
応募資格 必須 普通自動車運転免許(AT限定可)
学歴・経験は不問です

優遇 以下の資格をお持ちの方は優遇いたします
・玉掛技能者
・ガス溶接技能者
・中型自動車免許
・アーク溶接特別教育
年齢59歳以下(定年年齢に伴うため)
通勤マイカー通勤可(駐車場あり)/通勤手当なし
転勤なし
受動喫煙対策屋内禁煙(詰所内のみ喫煙可)
従業員構成企業全体 8名(うち女性1名)
03

社員インタビュー

部長 Mさん
部長 / 2010年9月入社
Mさん
挑戦できる会社です。やる気さえあれば現場を任せてもらえ、努力が結果につながります。
入社のきっかけは?
ハローワークで求人を見たことがきっかけです。入社前に一度、下請けとして現場に入ったことがあり、そのときに感じたチームワークの良さや、皆さんの親切な対応が印象に残っていました。「この環境で働きたい」と思ったことが決め手です。実際に入社してからも、その雰囲気は変わらず続いています。
これまでのキャリアと現在の役割は?
入社当初はほとんど経験がない状態からのスタートでしたが、現場で一つひとつ仕事を覚えさせてもらいました。その後、現場責任者を任されて、入社から6年後には係長に昇格しました。現在は、部長として社内全体の現場を見渡す立場になりました。以前は自分の現場を中心に見ていましたが、今は各現場の進捗や安全面、人員配置など、全体最適を意識して管理しています。
仕事のやりがいは?
この仕事は、現場ごとに内容が異なり、同じ仕事は一つとしてありません。その分、常に新しいことに向き合う必要がありますが、それがやりがいでもあります。経験がない状態からスタートし、責任ある立場を任せてもらえるようになったのは、会社が挑戦の機会を与えてくれたからだと思います。失敗することもありますが、その分成功したときの達成感は大きく、自分の成長を実感できます。
会社の魅力は?
一言で言うと「挑戦できる会社」だと思います。やる気があれば現場を任せてもらえますし、相談しながら進めていける環境があります。評価もきちんとしてもらえるので、努力が結果につながりやすいと感じています。加えて、人間関係の良さも大きな魅力です。社長や上司、同僚、協力会社の方々も含めて、困ったときには自然と助け合う文化があります。現場仕事は危険も伴うため安全意識は厳しく求められますが、その分チームで支え合う体制がしっかりしています。
仕事で大切にしていることは?
安全意識を常に持つことです。どの立場になっても「自分ができることを確実にやる」という意識は変わりません。現場ごとに状況は違いますが、基本となる考え方は同じです。安全を前提に、いかに効率よく、丁寧に仕事を進めるかを意識しています。
どのような人がこの仕事に向いていると思いますか?
一つのことを継続して取り組める人だと思います。この仕事は幅広い作業があり、経験を積む中で自分に合う分野が見えてきます。また、必ず人と関わる仕事になるため、チームワークを大切にできる方が向いています。
今後の目標は?
部長として、これまで以上に会社全体を見ながら、現場の質と安全性を高めていきたいと考えています。また、若手が成長できる環境を整え、それぞれが力を発揮できる体制づくりにも力を入れていきたいです。
求職者へのメッセージ
未経験からでもしっかり仕事を覚えていける環境がありますし、挑戦する機会も多くあります。努力した分はきちんと評価されますし、チームで支え合いながら成長していける会社です。手に職を付けたい方や、現場で自分の力を試したい方は、ぜひ一歩踏み出してほしいです。一緒に頑張りましょう。
工事部主任 Fさん
工事部主任 / 2022年10月入社
Fさん
挑戦する機会をもらえたことで、自分の可能性を広げることができました。
入社のきっかけは?
北九州出身で、もともと配管関係の仕事をしており、業界歴は25年になります。父が浜崎建設と取引をしていた縁があったことに加え、これまでの経験を生かせること、新しい環境で挑戦してみたいという思いから入社を決めました。
実際に入社してみてどうでしたか?
働きやすい会社だと感じています。鉄鋼関係やタンクの据え付けなど、これまで経験のなかった分野も多くありましたが、分からないことはその都度教えてもらえる環境があります。現在は管理職としての業務もあり、パソコン作業や図面作成など新しいことも増えましたが、日々勉強になっていますし、仕事の幅が広がっている実感があります。
仕事のやりがいは?
これまでの職場では指示された仕事をこなすことが中心でしたが、今は自分で考えて進める場面が多くあります。できなかったことができるようになった時や、自分で描いた図面が実際に施工された時には大きなやりがいを感じます。この数年は特に、自分の成長を実感できる機会が増えました。
会社の魅力は?
資格取得を積極的に支援してくれる点です。私自身も「二級管工事施工管理技士」と「二級土木施工管理技士」を取得しました。仕事の状況に応じて勤務時間内に勉強させてもらえたり、費用を会社が負担してくれたりと、サポート体制が整っています。資格取得でモチベーションも上がりますし、日々の業務にも直結して役立っています。
職場の雰囲気は?
社員同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気があります。年齢の近いメンバーが多く、仕事だけでなく時には食事に行くこともあります。現場では協力業者の方も含めて、分からないことをお互いに教え合いながら進めていく関係性ができています。管理業務を始めたばかりで戸惑っていた時も、周囲が気づいて手伝ってくれて、支えられていると感じました。
働きやすさの面ではいかがですか?
現場ではチームで協力しながら進めていくので、無理なく働ける体制が整っていると感じています。有給休暇も取得しやすい環境です。
仕事で大切にしていることは?
安全を第一に考えています。現場に出る際は危険予知をしっかり行い、事前にリスクを把握するよう心掛けています。日々の積み重ねが事故防止につながると考えています。
入社して良かったと感じることは?
資格取得を通じてスキルアップできたことです。挑戦する機会をもらえたことで、自分の可能性を広げることができました。勉強した内容がそのまま現場で生きる場面も多く、「挑戦してよかった」と実感しています。
今後の目標は?
これからも技術面でのスキルアップを続けていきたいと考えています。また、現場だけでなく営業にも挑戦し、お客様とのコミュニケーションを深めながら仕事の幅を広げていきたいです。
求職者へのメッセージ
未経験の方でも、周りがしっかりサポートしてくれる環境があります。資格取得の支援もあり、努力した分だけ自分の力として身につきます。働きやすい職場だと思いますので、安心して飛び込んできてほしいです。
04

採用の流れ

01
応募
ハローワーク経由、またはお電話・お問い合わせフォームより直接ご連絡ください
02
書類提出
履歴書(写真貼付)をご提出ください。ハローワーク経由の方は紹介状もあわせてお持ちください
03
面接・工場見学
工場見学・筆記試験を兼ねた面接を1回実施いたします
04
内定
面接後7日以内にお電話で結果をご連絡し、入社日を調整いたします

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